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莆田市海洋与渔业局关于印发《2014年精神文明创建工作要点》的通知

来源:莆田市海洋与渔业局 时间:2014-04-21 12:53
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局机关各科室、局直属各单位: 

  现将《2014年精神文明创建工作要点》印发给你们,请认真贯彻落实。 

    

    

    

  莆田市海洋与渔业局     

  2013421      

    

    

    

  2014年精神文明创建工作要点 

    

  2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,是深入推进海洋经济强市建设的重要一年。我局精神文明创建工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实全国、全省文明办主任会议精神,坚持围绕中心、服务大局,以社会主义核心价值体系建设为根本,以改革创新为动力,以评选表彰为契机,以项目为抓手,推进诚信制度化和志愿服务制度化,持续深化群众性精神文明创建活动,实施立德树人工程,不断提升公民道德素质和社会文明程度,为推进海洋经济强市建设,服务莆田“人兴业茂、清风明月”宜居港城建设营造良好的社会环境。 

  一、深入开展社会主义核心价值观教育与实践,切实加强文明单位创建工作 

  1.开展理想信念教育活动。组织全体干部职工认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,原原本本地学,逐字逐句地学,领会其精神实质,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。改进学习方法,丰富学习内容,提高学习实效,不断创新工作方法。持续开展中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育,积极参与庆祝新中国成立65周年宣传教育活动。认真配合开展“中国梦·劳动美”、“我的中国梦”主题教育实践活动。把学习贯彻党的十八届三中全会精神,与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与党的群众路线教育实践活动结合起来,坚定信心、凝聚共识,支持、参与和推进改革。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和我省实施意见,把“三个倡导”纳入精神文明创建,推动核心价值观学习践行制度化常态化。 

  2.推进工作创新。要善于抓住海洋与渔业工作中的全局性、发展性问题,主动思考、主动研究,深入分析,通过改革创新,以经常性实践促进良好习惯养成,促进海洋与渔业事业的不断创新。 

  3.推进文明单位、文明窗口创建。要进一步提升服务质量,加强服务窗口建设,将便民利民服务项目配置齐全,服务规程等软环境设置合理,着力提升窗口的服务能力和水平,着力服务工作更加亲民惠民,着力加强优质服务日常化、长效化的机制建设。 

  二、不断深化群众性精神文明创建活动,切实加强公民道德建设 

  4.推进道德讲堂建设。注重将道德讲堂与党的群众路线教育实践活动紧密相结合,积极探索,主动创新,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,通过身边人讲身边事、身边事教身边人,引导党员干部自觉践行群众路线,大力弘扬时代正气。 

  5.开展“身边好人”评选宣传活动。持续开展“我推荐、我评议身边好人”活动,积极参与“中国好人”、“福建好人”推荐工作。加强对先进人物的宣传力度,弘扬道德模范的感人事迹和崇高精神,深化现代文明小戏加演活动和“身边好人”现场交流活动等,推动学习宣传常态化。进一步完善道德模范帮扶和礼遇机制,在全社会形成“好人好报、恩将德报”的正向效应。 

  三、围绕文明单位创建,深入开展学雷锋志愿服务活动 

  6.推进文明单位创建。进一步规范我局文明单位的创建与管理,切实加强“五个一”建设,即一堂(举办道德讲堂)、一队(建立志愿服务队伍)、一牌(设置与环境相融合的遵德守礼提示牌)、一桌(开展文明餐桌行动)、一传播(开展网络文明传播志愿服务活动)。继续开展“做人民满意公务员”活动,建好用好道德讲堂,加强行业自律,提升干部职工思想道德素质,激发和调动广大干部职工爱岗敬业、带动和促进行业风气不断向善向上。积极履行社会责任,在讲文明树新风、学雷锋志愿服务活动、文明城市创建等公益活动中发挥重要作用。 

  7.培养志愿服务文化。依托局网站、一楼大厅的LED显示屏和政务公开栏等多种形式,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神,采取切实有效的办法吸引和感召更多的干部职工加入到志愿服务行列,增强全体干部职工做志愿服务的自觉,让学习雷锋志愿服务成为一项常态化活动,成为全体干部职工的价值追求、自觉行动和生活方式。 

  8.深入开展志愿服务活动。围绕学雷锋主题,充分利用重要节假日、传统节日、重大活动、主要假期,广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”;文明交通劝导行动;网络文明传播等志愿服务活动。积极组织全体干部职工参加各类志愿服务培训活动,不断提高干部职工自身素质和志愿服务水平,把志愿服务工作作为文明单位创建的重要内容,推动志愿服务活动经常化、社会化。做好文明单位结对帮扶工作,每年帮扶资金不少于6000元,人均志愿服务时间不少于5小时。 

 

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