仙游县三项行动擦亮“银发先锋”品牌

仙游县积极推进“老党员工作室”和“银发先锋工作室”建设，通过规定动作抓标准、自选动作抓特色，引导离退休干部党员协助村（社区）两委做好政策宣传、基层治理、乡村振兴等工作，推动离退休干部党建融入基层党建大格局。

一、实施顶层驱动促规范行动，夯实“工作室”党建根基。

坚持统筹谋划、试点先行、稳步推进，突出党建引领，统筹整合全县资源，把“老党员工作室”“银发工作室”搭起来。一是强化组织领导。印发《关于开展建设标准化老党员工作室工作的通知》，压紧压实责任、落实落细措施。构建组织部门指导、18个乡镇（街道）主抓、各村（社区）主建的三级联动机制，按照工作室建在支部上的思路，先后在有成立离退休干部党支部村（社区）挂牌成立18个“老党员工作室”和2个“银发先锋工作室”，坚持在党建引领下开展工作，赢得了乡镇（街道）党（工）委、村（社区）两委信任和重视，获得了离退休干部党员认可和支持。二是强化服务功能。推行“一室一制一诺”制度，指导各工作室根据自身实际建立特色服务制度；坚持“工作室+”工作理念，探索“党建+宣传”“党建+治理”等志愿服务模式；精准对接社区需求，发挥老党员工作室资源优势，制定“需求、资源、服务”三张清单，形成具体服务项目，构建群众（单位）点单、村（社区）下单、工作室接单的联系服务快速响应机制，推动服务有的放矢，切实发挥银发力量。三是强化阵地建设。在乡镇（街道）党（工）委、村（社区）两委支持下，“工作室”逐步实现“有标识、有经费、有制度、有场地、有设施”，规范工作室建设，营造优美的学习活动环境，激发老党员服务基层、服务群众的热情。

二、围绕建强队伍聚人心行动，培植“工作室”银龄力量。

深入机关、企业、村（社区）采集人员信息，邀请有一技之长的“银发”人才，以及身体素质好、群众威望高、基层经验丰富的退休干部党员加入“工作室”。一是选准“班长”。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老党员担任工作室牵头人，特别是明确工作室所在村（社区）书记为第一责任人，离退休干部党支部书记为负责人，指定村（社区）两委干部担任工作室联络员，协助做好接待记录、联络协调等工作，并对群众反映的热点、难点问题进行反馈。二是凝聚“能人”。通过邀请、招募、报名等方式，广泛吸纳老同志、社区工作者、热心居民等参与其中，将有意愿、有经验、有威望、有能力的200多名老党员吸纳进来，担任工作室成员，并从老干部实际出发，统筹开展组团式、结对式、订单式等类型的志愿服务。三是储蓄“后备”。加强村（社区）老党员与离退休干部交流，将仙游县“银发人才库”中具有党务工作、科教文卫、基层治理等工作专长的离退休干部党员纳入工作室后备力量，确保工作室不断代。目前，全县银发人才库有不同专长离退休干部党员102人。

三、强化服务大局献余热行动，释放“工作室”品牌价值。

坚持“工作室”作用发挥与群众期盼相对接、与群众需求相统一、与基层实际相结合，引导“工作室”老党员发挥作用，当好村（社区）“三大员”。一是当好“宣讲员”。成立党的创新理论宣讲小分队，组织小分队成员，深入各村（社区）、学校、企业宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使党的创新理论“飞入寻常百姓家”。如：县关工委党的创新理论宣讲小分队，深入各中小学作学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题报告15场次，受教育师生达3万多人。二是当好调解员。选聘老司法、老信访、老乡镇、老教师等退休干部，组织引导他们参与基层社会治理、矛盾纠纷调解等工作，协调化解邻里矛盾纠纷问题。如：度尾镇度峰社区“银发先锋工作室”，主动融入基层社会治理、矛盾纠纷调解等工作，近年来，协调化解矛盾纠纷200余件，化解成功率达95%，让老干部们在“老有所能”中发挥特长。三是当好服务员。发挥离退休干部党的优势作用，组织他们参与志愿服务活动，协助村（社区）两委做好传统文化宣传、交通秩序维护、卫生清洁等志愿服务，为基层社会治理贡献银发力量。如：鲤城街道南桥社区亦鸿书法工作室，在每年春节前期，组织书法爱好者开展公益写春联活动，弘扬中华优秀传统文化，用浓情笔墨为群众送上问候与祝福。

（仙游县委改革办）