莆田兴发集团有限公司：
根据《莆田市国资委所监管企业负责人薪酬管理办法》（莆国资统配〔2017〕5号）、《莆田市国资委所监管企业经营业绩考核办法》（莆国资统配〔2017〕6号）及《关于实行所监管企业党风廉政建设与绩效考评挂钩管理的通知》(莆国资党〔2018〕1号)等文件精神，鉴于你司2017年刚重组设立，尚未形成稳定的考核指标体系，参照省国资委做法，经委党委会研究，给予你司（2017年、2018年）作为过渡期，在过渡期内不对你司作具体考核，其绩效年薪按参加考核的其他7个企业考核结果平均数确定。根据其他7个企业的业绩考核结果，你司2017年度绩效年薪倍数为1.759。
鉴于你司原副总经理陈智勇因违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》有关规定，2017年度被市国资委给予警示谈话处理，经研究决定，给予陈智勇扣减个人绩效年薪5%。
莆田市人民政府国有资产监督管理委员会
2018年8月31日
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